去杂货店买东西的时候，会逐项阅读商品标注对吗？
你没办法立刻做决定。你得审阅商品的优缺点、评估它的成分，在购买前读一读所有关于市场产品的信息。
不过，如果有50 000种产品，你还会采用同样的策略吗？就因为这是精明消费者该做的事儿？
好吧，我们得承认这么做不太现实。如果你也和我一样，你可能会根据第一直觉而做决定——就算要仔细一点，你也会在产品通过了初步筛选之后才去做“深入的”研究。
招聘人员的思路也是如此。
大多数时候他们都不会逐行研究你的简历来发现其中的亮点。他们通常只是快速“瞄一下”就完成了简历的审阅过程，而不是逐字逐句地阅读。
所以，你的简历该写多长呢？
对资深职场人士而言，简历应该是两页；
而对那些工作经验只有5到10年的求职者，简历最好只有一页。
也许你很难将自己的经历压缩成一页篇幅，这是正常的，每个人都会碰到这样的情况。
大体上简历越简洁越好。招聘人员一般只会花15到30秒的时间来看你的简历，你也想让他觉得自己是一位优秀的候选人。这会迫使你精挑细选，只在简历里列出最好的经历。
简历篇幅越长，就越会有更多不尽如人意的内容混进来。很快，招聘人员就会发现你不过尔尔。
如何精简我的简历
每个人都会发现精简简历并不容易。你对自己取得的成就是如此地沾沾自喜，以至于很难将它们剔除。你可以把简历给朋友看看，请他逐行审阅，为你砍掉一些信息。检查其中是否有不必要的内容？或者你也可以问自己下面这些问题。
1.你是否列出了超过3份工作经历，或者列出了15年的工作经验？
如果你是一位资深人士，则简历不需要回溯到10或15年之前。列出那些最重要的资料就可以了。
2.你需要长篇累牍地讲述过去的工作经历吗？如果出于某种原因你很想将其写在简历里，比如说，那家公司颇有名气，那你只需要把它当做“工作经历”中的一个要点。你为每份工作分配的篇幅不需要与你为之工作过的年限相匹配。
3.你可以砍掉一些校园经历吗？
像课程和活动这样的资料往往占用过多篇幅，却没有实质性的用处。请删掉这些信息，除非它们真的很有效果。
4.你的求职意向/简介有用处吗？
求职意向和简介往往会占用三四行文本空间，发挥的作用却非常有限。大多数人可以直截了当地将这两个部分删除。
5.每一件事情都切合主题吗？
讨论你对旅游的热爱是非常不切题的，同样你也没必要写自己具有很强的沟通能力。将它们删除吧。
6.行文可以更加简洁吗？
简历中应该列出各个要点，是的，这些都可以使用不完整的句子。如果简历里面包括大段落和大块文本，你应该做一些删减。你不需要提供所有细节。
7.这是否是最好的简历格式？
通常，换一种不同格式便能拥有更多空间。试着体验不同的格式，不过，不要过分地收缩字体大小或是移除太多空白。这些东西自有它们存在的理由。
精简过后，你发现留下来的文字，才是最能体现你自己的最佳标签。